Sanayileşme ve artan yeni teknoloji kullanımı ile birlikte
işyerlerinde işçilerin sağlık ve güvenliği ile ilgili ortaya çıkan sorunlar hem
ulusal hem de uluslararası bağlamda “iş sağlığı ve güvenliği“ kavramının
ortaya çıkmasına yol açmıştır. Sosyal devlet anlayışı içinde insanların iş
kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları için temel sosyal
haklar geliştirilmiş ve bu hakların kullanımı yasal düzenlemelerle ulusal ve
uluslararası düzeyde güvenceye kavuşturulmuştur.
Devlet tarafından çalışanların korunması için gereken denetim
mekanizmaları ve kurumlar oluşturulmuştur. İlk zamanlarda hiç
önemsenmeyen bu tür sorunlar işletmelerde maddi ve manevi kayıplara
neden olduğundan üzerinde durulması gereken önemli bir alan olarak ortaya
çıkmıştır. Bu yüksek lisans tez çalışmasının amacı: Avrupa Birliği’nin iş
sağlığı ve güvenliğine olan yaklaşımını ve yasal düzenlemelerini ele alıp
Türkiye’nin bir aday ülke olarak bu alanda hangi aşamada olduğuna vurgu
yaparak, ülkemizin içinde bulunduğu durumu yansıtarak öneri ve tespitlerde
bulunmaktır. Türkiye’nin AB ile müzakere sürecinin, 3 Ekim 2005 tarihinde
başlamasıyla, Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne uyumu için yapması gereken
yasal düzenlemelere uyum için kamuoyunda bir farkındalık yaratma
sorumluluğu altına girilmiş ve uyum sağlamaya dönük ülkemizde yeni
kanun ve yönetmelikler çıkarılmıştır. En son çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı
ve Güvenliği Kanunu ile Avrupa Birliği müktesabatına kısmen uyum
sağlanmış olsa da, günümüzde, henüz, Avrupa Birliği standartlarına
ulaşılabilmiş değildir. Ülkemizde, AB standartlarına ulaşabilmek için İSG
kültürünü toplumsal olarak oluşturup, uygulanabilirliğini arttırmak
gerekmektedir.
Industrialization and increasing usage of new technology and safety
issues in workplaces has led to the emergence of the concept of
“Occupational Safety and Health-OSH” in both national and international
contexts. The basic social rights for the protection of workers against
occupational accidents and occupational diseases have been developed
within the understanding of social state and the use of these rights has been
secured with legal regulations at national and international level.
Control mechanisms and institutions have been established by the
government to protect workers. Such problems, which were not considered
at first, emerged as an important area to focus on because they cause
financial and moral losses. In this thesis, the European Union's approach to
the Occupational Safety and Health laws and regulations when handling,
place is given to Turkey's efforts for harmonization in this field as a
candidate country. Turkey's negotiation process with the EU, which started
on October 3, 2005, Turkey's compliance with European Union needs to do
to create an awareness among the public for regulatory compliance has been
entered under the responsibility of the new laws and regulations have been
issued in our country. Although the recently issued Law No. 6331 on
Occupational Safety and Health and the Union Acquis have been partially
aligned, the standards of the European Union have not yet been achieved. In
order to achieve EU standards, it is necessary to establish the OSH culture
socially and to increase its applicability in our country.
