Çalışan kadınların çalışma ve ev yaşamındaki durumunu araştırmak amacıyla
yapılan bu çalışmada, toplumların sosyo-ekonomik yapısı ile çalışan kadının
toplumdaki statüsü arasındaki ilişki incelenmiştir. Birinci bölümde, istihdam ve işgücü
ile ilgili kavramsal tanımlamalar yapılmıştır. Değişen ekonomik, sosyal ve kültürel
olaylara bağlı olarak çalışan kadının toplumlardaki yerleri incelenmiştir. İkinci
bölümde, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan (TUİK) elde edilen istatistiki veriler ile
Türkiye’de çalışan kadının işgücü piyasasındaki konumu araştırılmıştır. Kadınların
eğitim seviyeleri, sektörel dağılımdaki yerleri, hukuksal olarak çalışan kadına tanınan
haklar gibi bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde, örnek alan olarak seçilen Trabzon
il merkezi hakkında genel bilgiler verilmiştir. Yapılan alan çalışması ile çalışan
kadınların profili tespit edilmiş, çalışma hayatları ile ilgili fikirlerine değinilmiştir.
Araştırma sonucunda, çalışan kadınların toplum içindeki yerleri eskiye nazaran daha iyi
olsa da, geleneksel olarak üstlendikleri rollerden dolayı ev işleri, çocuk bakımı gibi
işleri de yapmak zorunda kaldıkları görülmüştür. Çalışma hayatında çalışan kadınların
maruz kaldığı ayrımcılıkların ortadan kalkması için; eşit işe eşit ücret uygulamasının
daha etkin bir şekilde uygulanması ve cam tavan kavramının ortadan kalkması gerektiği
önerilmiştir. Kadın istihdamının artmasının toplumların gelişmişlik düzeylerini ve
yaşam kalitelerini de olumlu olarak etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
,In this study on the analysis of working women’s status in their work and
domestic lives, the relationship between the working women’s status in the society and
the social economic structure of the socities has been analyzed. Ih the first part, the
conceptual definitions related with the employement and labour force have been seen.
He working women’s status in the society has been researched in association with the
changing economical, social and cultural events. Ih the second part, the working
women’s position in labour force market in Turkey has been searched with the help of
the statistical data obtained from Turkish Statistical Institute (TSI). Some informations
like women’s educational levels, their status in sectoral distribution, given rights to the
working women juridically have been given. Ih the third part, general informations
about Trabzon City Center chosen as a sample field have been given. He working
women’s profiles have been determined by the study done and their ideas about their
work lives have been mentioned. As a result of the study, it has been seen that the
working women are supposed to fulfil some duties such as chores and child care
because of having a role traditionally although their status is better than the past in
society. Ih order to prevent discrimination which the working women expose in the
work life, it has been supposed that the equal pay for equal work should be applied
much more effectively and the glass ceiling concept should be disappeared.
It has been concluded that the increase of women employement affects both
development levels and life quality of socities positively.
